Чем полезна частая смена работы?

Нас всегда привлекают ощущения стабильности и защищённости. Если мы долгое время находимся на одной и той же работе, то привыкаем к людям и знаем всё о рабочем процессе. «Насиженное» место кажется раем по сравнению с любой неизвестностью, однако есть ряд причин, которые могут заставить нас покинуть прежнюю работу для того, чтобы развиваться дальше.

Механическое выполнение обязанностей

Механическое выполнение обязанностей всегда становится результатом долгого пребывания человека на одной и той же должности. Конечно, сотрудник тратит на выполнение своих обязанностей гораздо меньше сил и времени. Он практически не ошибается и знает о том, что следует делать в критической ситуации. Тем не менее, такое положение чревато остановкой в профессиональном развитии. Если вы вдруг обнаружили, что жаждете творчества, перемен и карьерного роста, может, самое время подумать о скорой перемене места работы?

мужчина с ноутбуком

Свежие идеи

Находясь на постоянном рабочем месте в течение многих лет, сотрудник «приедается» своему начальству настолько, что руководитель не воспринимает всерьёз его новые идеи и мысли даже несмотря на то, что они являются вполне перспективными. Привыкая к таким ситуациям, работник постепенно смиряется с текущим положением дел, и его творческий потенциал так и остаётся нереализованным.

vidtok

Когда человек приходит на новое рабочее место, где его воспринимают не как текущую данность, привычку или «предмет мебели», его идеи могут быть восприняты новым начальником «на ура». Есть большой шанс, что они, наконец, обретут своё воплощение из мыслей в реальном мире и принесут значимую пользу для общества.

Новая работа — это ещё и смена окружения. Это всегда идёт человеку на пользу. Если он, помимо всего прочего, из привычной рутины попадает в живую команду творческих личностей, его личность начинает развиваться с бешеной скоростью: дремавший до определённого момента потенциал, наконец, получает прямую возможность реализации. В такой обстановке не исключён и вариант развития новых талантов.

Новые знакомства

Менять работу следует почаще, но не постоянно. Так человек обретает новые знакомства, многие из которых в будущем могут оказаться для него полезными. Бывает и так, что сотрудник покидает то или иное место работы, но тёплые, доверительные и дружеские отношения с коллегами остаются, и это играет положительную роль в дальнейшей работе.

Качества и навыки, которые пригодятся соискателям в скором будущем

Объективная оценка своих способностей

При перемене места работы любой сотрудник встаёт перед необходимостью заново оценить все свои навыки и способности. К примеру, если на прежнем месте человек обрёл богатый перечень профессиональных навыков и «перерос» ту должность, на которой он находился, новое место может вскоре обернуться повышением по службе.

6

рабочий стол

Восполнение пробелов в знаниях

Если человек долго «сидит на месте», он не чувствует очевидных пробелов в области знаний. Причина ясна: сотрудник постоянно и механически занят тем, что он давно уже умеет и изучил досконально. Если на старом рабочем месте никогда не возникает необходимости в новых знаниях, его рекомендуется сменить, чтобы получить возможность идти дальше. К тому же, во многих компаниях практикуется обучение новых работников на местах, поэтому освоить что-то ещё вы сможете простым и естественным путём.


Реклама




Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Приумножай.RU
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: