В последние годы понятие «инновация» стало употребляться по отношению ко многим сферам жизни. Инновация – это то, что существенно улучшает какой-либо процесс, продукт или услугу. Любой бизнесмен, желающий роста своего дела, должен поощрять потенциал своих сотрудников.
Поощряйте творческие способности
Не всегда сотрудники, отвечающие за «креативность», могут показать достойные результаты работы. Отрыв от производства никогда не давал положительных результатов. Поэтому чаще всего дельные предложения исходят от «низов». От тех, кто каждый день сталкивается с проблемами и ищет пути их решения. Поэтому превращение в изобретателей и инноваторов всех сотрудников – верный путь для раскрытия креативного потенциала коллектива.
Создавайте корпоративную культуру
Если компания хочет достичь успеха, она должна создать культ изобретательства и новаторства. Внедрить в сознание сотрудников, что разработка улучшений – это задача не отдела, а всей команды в целом и каждого человека в отдельности. Самые смелые идеи должны высказываться вслух, обсуждаться, внедряться на практике. Каждый работник должен быть уверен, что его неудачная мысль или предложение не станут предметом санкций со стороны начальства.
Играйте на преимуществах
Когда компания решается на эксперимент, она должна учитывать свои уже имеющиеся преимущества, применять инновационные методы работы. К ним можно отнести:
- сужение ассортимента в пользу лучшего расположения товаров. Так например, клиентам интереснее видеть обложку книги, нежели её корешок. В магазине поместится меньше книг, но итоговый результат будет лучше.
- выбор лучшего из имеющегося. Приоритет нужно отдавать тем товарам, которые предпочитают клиенты.
- возможность выбора того, как сделать покупку: посредством интернет-магазина, через терминал или в живую.
- обеспечить клиентам свободный доступ к отзывам и рецензиям о своих товарах.
Создавать новое, усовершенствовать уже имеющееся – вот одна из фундаментальных задач любой компании, которая хочет расти и развиваться. И главными помощниками в этом должны стать сотрудники компании.
Как вам статья?
