Известно, что за 2018 год 49% россиян обратились к руководству с просьбой повысить заработную плату, и половине действительно получила прибавку. Психологи советуют следовать правилам, чтобы работодатель не отверг предложение.
Хитрости и советы
Чтобы получить положительный ответ, нужно учесть несколько важных факторов: у компании должны быть ресурсы для повышения зарплаты, за последнее время у подчиненного не было провалов, руководитель свободен и не разгребает аврал из заданий, хорошее настроение у босса.
Конечно, все эти факторы можно избежать, если начальник априори справедлив и беспристрастен, однако подобных случаев с каждым днем становится всё меньше и меньше.
Стоит подобрать действительно весомые аргументы, например, что у подчиненного выросло число заданий и обязанностей. Человек приносит большую прибыль, именно с этим можно получить прибавку.
Если воспользоваться этими несложными советами, то увеличение зарплаты – 100%.
Как вам статья?
