Что такое управление рисками? Для обычного человека, который не является в профессиональным риск-менеджером, это означает наличие определённых навыков, помогающих ему сориентироваться и «вырулить» из критической ситуации. Чаще всего такие навыки жизненно необходимы, когда по каким-то причинам у вас начинает «не ладиться» с карьерой либо она находится под угрозой срыва. В подобных случаях важно знать о нескольких критериях контроля возникшей ситуации, которые помогут вам удержаться на должной высоте невзирая на имеющиеся проблемы.
Критерии контроля ситуации
Конечно, полностью управлять возможными рисками не может никто, однако разберём по порядку все возможные критерии, подлежащие тщательной проработке:
- вероятность срыва карьеры. Задайте себе вопрос, насколько эта вероятность велика именно в вашем конкретном случае. Воспользуйтесь тремя стандартными оценками: высокой, средней и низкой, обозначив тем самым необходимый порог. Именно это поможет вам решить, скажется ли тот или иной случай на карьерном росте. Если оказалось, что в вашей жизни присутствует высокая доля вероятности риска, уделить им больше внимания и морально подготовьтесь к тому, что наверняка может произойти;
- последствия происходящего. Задумайтесь над тем, что случится после того как вам откажут в высокой должности или поступлении в престижный университет. Неужели последствия окажутся настолько тяжкими, что пережить их будет фактически невозможно? Едва ли. Как и в первом случае, оцените вероятность потенциального события как тяжёлое, среднее или лёгкое (учитывая ваши индивидуальные особенности). Просчитайте реальные, а не мнимые последствия и, по возможности, подумайте о запасных вариантах на случай очевидного провала;
- принятие контрмер. Если рисковый случай ещё не произошёл, но имеется высокая вероятность того, что он воплотится в реальность, что вы можете сделать для его предотвращения? Контрмеры — это личная стратегия, смысл которой — уклониться от риска;
- смягчение последствий. Что бы ни случилось, следует учитывать, что любой негативный эффект всегда можно смягчить или даже обратить его в свою пользу. Если планы кардинально рушатся — это не означает конец света или принятие апокалиптического видения мира. Способы решения проблемы всегда найдутся, даже если провал имеет для вас решающее значение.
Если вы вооружитесь этими простыми, но эффективно работающими критериями, вам будет гораздо легче справляться с неудачами, от которых в жизни не застрахован никто.
Далее попробуйте сделать своеобразный реестр рисков, связанный с вашей карьерой. Выпишите в отдельный блокнот все негативные факторы, которые могут ей угрожать, и продумайте, каковы вероятность и последствия. Воспользуйтесь описанием возможных контрмер и тщательно продумайте, что могло бы смягчить негативность события.
Альтернативные варианты и их проработка
Управление личными рисками — это своего рода маленькое искусство, благодаря которому отдельный человек получает возможность развития и укрепления своих позиций. Безусловно, кроме плана А, у вас должны быть и запасные варианты (например, Б, В и Г). Чем больше стратегий «отступления» или вариативности вы продумаете, тем легче вам будет принять то, что план А в данный момент времени невыполним.
В качестве примера возьмём несколько планов, которые построила себе девушка по имени Наталья. Главным её желанием было оказаться в Южной Америке или в Испании с целью преподавания английского языка. Также она хотела найти работу, в процессе которой могла бы повышать свой квалификационный уровень. Это позволило бы ей постоянно путешествовать, встречаться с интересными людьми, совершенствоваться в знании других иностранных языков и оказывать людям помощь. Если рассматривать все аспекты, описанные Натальей, каждый из них полностью соответствует тому, что принято называть идеальным вариантом для развития карьеры.
После того как Наталья чётко определила несколько критериев, составляющих основу её выбора, она решила выстроить их в порядке от более значимых до менее значимых лично для неё:
- регулярные путешествия;
- общение и работа с разными людьми;
- помощь нуждающимся;
- изучение новых иностранных языков;
- возможность работать в других странах;
- получение нового опыта;
- повышение квалификации;
- рост карьеры.
Как видите, на основании этого списка можно судить о том, в каких аспектах Наталья готова пойти на компромисс как с жизнью, так и с потенциальными работодателями. Карьерный рост для неё оказался не так важен, как всё остальное, включая саморазвитие и реализацию творческих способностей и целей. Именно так Наталья получила второй план Б. Главное в нём — получить работу, отвечающую большей части иных критериев, но не дающую широких возможностей для карьерного роста, на который девушка рассчитывала изначально.
Наталья определила для себя ещё несколько приоритетов и поняла следующее: да, она хорошо знает как английский, так и испанский языки, но делать карьеру в Испании или других странах, где говорят на испанском, ей вовсе не обязательно. Именно поэтому у неё уже получился и план В: возможность поиска работы в другой стране.
Оценив свои риски, Наталья предположила, какие последствия могли произойти, если бы она не могла регулярно путешествовать. Подумав, как следует, девушка осознала, что, кроме путешествий, существует ещё очень много аспектов, влияющих на её окончательный выбор, и сами путешествия она не ставит во главу угла при поиске той работы, которая могла бы её удовлетворить. Итак, у неё получился уже план Г, согласно которому она будет оказывать людям помощь и практиковать язык, не покидая, например, Англии либо другой страны, где будет работать.
Итак, вывод следующий: если «грандиозный» план А проваливается, забывать о нём не стоит. Приступите к реализации резервного (любого из вашего списка, главное — чтобы он всегда был у вас под рукой!). Вероятно, когда вы станете специалистом, имеющим определённый опыт работы, вы сможете снова приступить к реализации первого варианта, и она может вполне увенчаться успехом.
Если вдруг сработают все варианты, как поступить?
Оптимальный вариант, чтобы точно не остаться без работы — разослать грамотно составленное резюме в разные места. Может случиться и так, что несколько выгодных предложений «выстрелят» сразу. Как поступить в данном случае?
Паниковать не следует, потому что выбор из нескольких вариантов обычное дело. В любом случае, есть работодатели, которым вам придётся отказать, делая это вежливо и корректно. Помните о том, что начальник, скорее всего, просмотрел множество других резюме, из которых выбрал именно ваше. Однако компаниям часто приходится сталкиваться и с отказами от кандидатов либо работники по каким-то причинам быстро уходят. Таким образом, если вы вежливо откажетесь от предложения, не устраивающего вас, катастрофических последствий не будет точно.
Кроме того, отказывая работодателю, вы имеете право тактично просить об увеличении жалованья. В конце концов, речь идёт о вашей жизни, которую вы планируете тесно связывать с определёнными занятиями, и вы имеете полное право выбирать, какое из них подходит именно вам. Не исключена возможность, что при более детальном рассмотрении нескольких вариантов и знакомстве с условиями труда один из них покажется вам самым выгодным и удачным.
Кстати, если вы отказали какой-нибудь компании, но потом передумали и решили, всё же, воспользоваться её предложением, не стесняйтесь. Если вакансия ещё актуальна, у вас по-прежнему велики шансы ей получения. Руководители, занимающиеся профессиональным рекрутингом в течение длительного времени, всё это прекрасно понимают и едва ли откажут тому специалисту, которого предварительно отобрали сами.
Не «сжигайте мосты», отказываясь от того или иного предложения. Всегда есть вероятность того, что спустя некоторое время вы воспользуетесь вакансией в той же самой компанией. Думайте о резервах, чтобы потом вам было легче ориентироваться в ситуации и тогда вы никогда не останетесь без работы в самое неподходящее время.
Как вам статья?
