Мы часто оцениваем карьерные возможности с точки зрения выгод, которые они могут дать. Деньги, статус, связи, продвижение по карьерной лестнице, способность принимать решения и степень влияния являются классическими мерами успешности. Однако такой способ оценки может привести к принятию неверных решений и разочарованию в будущем.
Мы часто ставим цели, которые на самом деле не являются нашими собственными, а лишь преподносятся окружающими как правильные. Стремление выглядеть успешными в глазах других иногда приводит к тому, что внутри человек не чувствует удовлетворенности от своих достижений и постоянно введет спор с самим собой.
Сделайте из своей карьеры путешествие, в котором каждый пункт играет значимую роль. Не нужно делать из успеха конечную цель. Цените каждый шаг, который вы совершаете, и тогда, оглядываясь назад, вы будете понимать всю важность пройденного пути.
Составьте карту вашей карьеры
В карте не должно быть только одно направление. Рассматривайте различные варианты развития событий, а также включите то, что уже пройдено. Кроме того, следует задать себе следующие вопросы:
- Что было моим самым приятным опытом и что сделало его таким приятным?
- С какими людьми я познакомился и как выстроил с ними отношениями? Какие моменты были самыми ценными? Вынес ли я какие-то уроки из этого?
- В каком окружении было больше возможностей для обучения и развития? Почему?
Ответы на данные вопросы помогут вам понять, кем вы на самом деле являетесь и к чему стремитесь. Вы сможете выделить определенный круг интересов и отсечь ненужное. Создавайте свои собственные варианты, а не позволяйте кому-то другому диктовать вам направление.
Сделайте обратный план вашего карьерного пути
Начните от обратного. Сначала запишите то, к чему бы вы хотели прийти в итоге. Затем делайте ответвления и прописывайте конкретные шаги. Для каждого шага сформулируйте цели и задачи. Впишите в план возможности дополнительного обучения. Например, вы не сможете стать руководителем отдела по работе с зарубежными партнерами без знания иностранного языка и т.д. С помощью такой структуры вы будете четко понимать, что ничего дается просто. Каждый шаг вашей карьеры будет четко спланирован и продуман.
Еще одним важным моментом является мониторинг. Всегда отслеживайте свой прогресс, чтобы понимать, чего удалось достичь, а чего пока нет. Карьерные решения, которые принимаются на основе четко спланированной стратегии, редко вызывают сожаления.
Никогда не принимайте решения в плохом расположении духа
Это касается не только карьеры, но и остальных важных решений в вашей жизни. В периоды эмоционального перенапряжения вы не способны всегда трезво оценивать ситуацию и видеть все подводные камни. То же самое происходит, когда вы находитесь в состоянии эйфории. Вспомните, совершали ли вы дорогие покупки, о которых потом пожалели? Скорее всего, такое было с каждым. Поэтому, если перед вами стоит вопрос выбора, сначала восстановите свой эмоциональный баланс, а уже потом думайте о том, как лучше поступить.
Как вам статья?
