Не так давно понятие «психотерапия» ещё ассоциировалось у людей с сюжетами из зарубежных фильмов. Многим трудно было представить реальную консультацию и работу с такими специалистами. Сейчас, кроме психотерапии, популярным является направление карьерного консалтинга — когда специалист помогает клиенту в поиске хорошей и высокооплачиваемой работы. Что общего у этих двух услуг и чем они отличаются друг от друга?
Реальная помощь
И психотерапевт, и специалист по карьерному консалтингу оказывают людям реальную помощь. Они помогают человеку выявить причины тех или иных проблем и найти лучшее решение. Получая новые знания о себе, человек открывает свою личность заново, а жить ему становится легко и свободно.
Поиск работы с положительным результатом тоже в корне меняет человеческую жизнь. Главное — вместе с коучем разобраться в особенностях своей личности и профессии, осознав себя, и тогда появится возможность выстроить план, способствующий дальнейшему развитию успешной карьеры.
Улучшение качества жизни
Если человек время от времени консультируется с хорошим психотерапевтом, это способствует улучшению его качества жизни. С карьерным консалтингом та же ситуация: если специалист поможет соискателю проработать свою самооценку и ощущение себя как личности, собеседования станут удачными, а отказов в хорошей должности станет гораздо меньше.
Принцип работы с людьми
У психотерапевтов и карьерных консультантов есть общий принцип работы. Вначале они «принимают» клиентский запрос, затем совместно с клиентом подробно обсуждают его. Клиент регулярно получает домашние задания, выполняет их и, благодаря систематическому подходу в конечном итоге добивается отличных результатов.
Не стоит ожидать от специалистов мгновенного решения всех проблем в виде «волшебной таблетки». Работать над собой придётся не одну сессию, и к этому человек должен готовиться заранее. Например, в результате полной переоценки ценностей и себя как личности клиент может пройти через душевный кризис, но именно это будет способствовать выявлению причин его неудач, работе над ними и выстраиванию дальнейших взаимоотношений с окружающим миром.
Можно ли поставить уверенный знак равенства между услугами психотерапевта и консалтингового консультанта? Несмотря на сходство, полностью отождествлять их, всё же, не стоит.
Консультант по карьере, в отличие от психотерапевта, не имеет медицинского образования. Он не является профессиональным психологом, хотя некоторые специалисты могут иметь и психологическое образование. И если психотерапевт работает, преимущественно, с внутренним миром человека, помогая ему разобраться в своих эмоциях, чувствах и мотивациях, карьерный консультант направляет клиента в более «выгодное» русло на рынке труда.
Как вам статья?
