Фриланс уже давно завоевывает положительную репутацию на рынке труда. По отчету, который был составлен крупнейшими биржами Upwork и Freelancers Union, число внештатных сотрудников превысит штатных к 2027 году.
Если вы начали задумываться об удаленной работе, то ознакомьтесь со сферами рынка, в которых вы сможете начать зарабатывать гораздо быстрее. Посмотреть варианты вакансий можно на таких международных ресурсах, как Remote.co, Upwork и Glassdoor.
IT-технологии
Компьютерные и информационные технологии — это обширная сфера деятельности, которая охватывает множество областей: веб-дизайн, информационная безопасность, настройка и обслуживание компьютерных сетей и т.д. Главное преимущество этой отрасли в том, что она обслуживает все остальные отрасли. Ни одна современная компания не обходится без IT, а это означает, что ваш опыт может пригодиться в любой сфере.
Бухгалтерский и финансовый учет
Финансы и учет — это основа любого действующего бизнеса. При наличии необходимого образования и опыта вы можете найти удаленную должность в качестве финансового менеджера, бизнес-аналитика, аудитора, бухгалтера или контролера. Грамотные специалисты всегда требуются для решения сложных финансовых задач.
HR и рекрутинг
Рекрутеры или специалисты по подбору персонала отвечают за поиск квалифицированных кадров для вакантных должностей в компании. Кроме того, организации нужны те, кто сможет обучать сотрудников, проводить тренинги, придумывать способы мотивации персонала и проводить собеседования. Всю эту работу может взять на себя приглашенный сотрудник, который в случае необходимости разгрузит главного HR-менеджера.
Копирайтинг и редактура текстов
Сегодня информация является одним из главных источников получения прибыли. Многие компании наполняют свои сайты полезным контентом, чтобы привлечь больше посетителей и клиентов. Для того чтобы написать качественный текст, необходимо не только придумать интересную идею, но и грамотно его оформить и проверить. Для написания статей нанимают копирайтеров, а для проверки — редакторов и корректоров. Если вы ищите вакансии в этой сфере, то правильно укажите в резюме то, чем вы занимаетесь, т.к. между этими специалистами существует большая разница.
Личные помощники и администраторы
Многие руководители и топ-менеджеры компаний нуждаются в людях, которые будут помогать им с задачами, которые не имеют прямого отношения к бизнесу: бронирование билетов, отелей, заказ еды, решение личных вопросов и т.д. Как правило, всю эту работу можно спокойно выполнять вне офиса. В современном мире, когда время стало одним из важнейших ресурсов, потребность в личных помощниках начала стремительно расти.
Ввод данных
Эта сфера подойдет для тех, кто ищет несложные варианты дополнительного заработка. Многие организации сегодня перешли на работу с информационными системами и электронным документооборотом, поэтому существует необходимость переноса данных с бумажных носителей в компьютеры. Эта работа не требует углубленных знаний, однако вам необходимо быть крайне внимательным и усидчивым.
Исследование и анализ рынка
Компании постоянно собирают различную информацию, но как эти данные могут быть использованы? Перед аналитиками стоит задача выяснить это, и есть много возможностей работы в области здравоохранения, маркетинга, рекламы, страхования, финансов, технологий и любого другого бизнеса, который полагается на аналитику, чтобы развиваться. Многие компании нуждаются во внештатных аналитиках.
Разработка программного обеспечения
Если вы знаете как проектировать, тестировать и/или отлаживать программное обеспечение, вы точно найдете хорошо оплачиваемую работу в этой области. Вы можете быть разработчиком ПО, программистом, DevOps-инженером, разработчиком мобильных приложений и других программ. Потребность рынка в данных специалистах в эпоху технологий крайне высока.
Техническая поддержка
Если вы имели опыт общения с работниками техподдежрки, который, скорее всего, был ужасным, то вы прекрасного понимаете, насколько в этой сфере не хватает квалифицированных специалистов. Компании, ориентированные на клиентов, нуждаются в вспомогательном персонале, который сможет оказать необходимую помощь и сохранить позитивный имидж организации.
Как вам статья?
