Работодатели не имеют права дискриминировать кандидатов на какую-либо должность, опираясь на возраст. Однако подобное случается довольно часто. Соискатели пожилого возраста не могут получить работу, несмотря на то, что имеют необходимый опыт и требуемые навыки. Особенно трудно привлечь внимание HR-менеджеров, если у них есть десятки или сотни других резюме.
Тем не менее, шанс устроиться на желаемую позицию есть. Нижеперечисленные рекомендации помогут вам пройти собеседование успешно.
- Первое впечатление очень важно
- Посетите парикмахера-стилиста
- Используйте ваш опыт по максимуму
- Получите необходимые навыки
- Рекомендательные письма
- Сфокусируйтесь на будущем
- Объясните, что вы не собираетесь уходить на пенсию
- Познакомьтесь с новыми форматами собеседования
- Покажите свою готовность работать под руководством молодого менеджера
- Думайте позитивно
Первое впечатление очень важно
Как правило, внешность кандидата оказывает огромное влияние на решение руководителя или кадровика. Вы должны выглядеть современно, чтобы не выделяться на фоне молодых будущих коллег. Продумайте каждую деталь образа: обувь, рубашку, костюм, аксессуары, украшения. Подберите костюм правильной длины и посадки. Если вы не уверены, что можете самостоятельно определиться с выбором, попросите помощи у членов семьи или друзей, которые моложе вас.
Посетите парикмахера-стилиста
От прически зависит весь ваш внешний вид. Грамотный мастер по волосам поможет вам определиться с формой, длиной и цветом. Вы должны выглядеть естественно, но от седины необходимо избавиться.
Используйте ваш опыт по максимуму
У людей в возрасте за плечами есть уже немалый опыт работы в различных организациях или на разных должностях. Это является вашим главным преимуществом. Во время собеседования вы должны быть убедительны. Покажите свою экспертность, расскажите о реализованных проектах в других компаниях, принятых решениях, которые привели к развитию. Не менее важно дать понять, что вы способны работать в современных реалиях и использовать все новшества при выполнении своих обязанностей.
Получите необходимые навыки
В настоящее время деятельность любой организации связана с технологиями, которые развиваются очень быстрыми темпами. Как правило, работодатели опасаются нанимать сотрудников в возрасте из-за того, что они не смогут освоить информационные системы и оборудование. Выясните, какие инструменты используются в вашей сфере деятельности и разберитесь в том, как это работает.
Рекомендательные письма
Во время или после собеседования вы можете предоставить рекомендательные письма от своих бывших руководителей.
Сфокусируйтесь на будущем
Вы не должны говорить о том, что достигли всех своих целей. Покажите стремление развиваться в профессии, поделитесь своими планами и идеями о том, чего бы вы хотели достичь на следующем этапе карьеры в рамках выбранной компании.
Объясните, что вы не собираетесь уходить на пенсию
Обычно работодатели считают, что человек пожилого возраста доработает необходимой срок до выхода на пенсию и уволиться. Это означает, что работник не заинтересован в обучении и получении новых знаний. Поэтому в рассказ о вашей деятельности стоит включить семинары, практикумы, профессиональные встречи и онлайн-уроки, которые вы недавно прошли и что узнали. Покажите, что вы можете учиться, чтобы быть максимально эффективным.
Познакомьтесь с новыми форматами собеседования
Если ваше последнее собеседование было двадцать лет назад, то вам просто необходимо освежить свои представления об этом процессе. Сегодня многие интервьюеры хотят видеть конкретные результаты в прошлых компаниях. Вспомните весь свой опыт, сопоставьте выполненные задачи и их результаты, расскажите, каким был ваш вклад в проекты и успехи компании.
Покажите свою готовность работать под руководством молодого менеджера
Работодатели могут переживать по поводу готовности пожилых работников следовать указаниям молодых руководителей. Если вы получите прямой вопрос по этому поводу, то скажите, что в других организациях вы уже сталкивались с подобным и считаете данную структуру абсолютно нормальной. Чтобы идти в ногу со временем, важно больше общаться с представителями молодого поколения.
Думайте позитивно
Даже если пять прошедших интервью оказались безуспешными, не отчаивайтесь. Каждое следующее — это новый шанс занять желаемую вакансию. Всегда прорабатывайте свою речь, язык жестов, позы. Вы должны быть живыми и энергичными, и тогда вас обязательно заметят и не будут оценивать с точки зрения возраста.
Как вам статья?
