Отказ в приеме на работу — это неизбежная часть в процессе поиска работы. Как правило, количество «нет» всегда превышает «да». Очень часто соискатели не понимают, почему они получили отказ.
Вы можете отправить сотни резюме в различные компании, но так и дождаться звонка или хотя бы электронного письма. В некоторых случая получить ответ с отказом — это уже успех. Это говорит о том, что вас хотя бы заметили и рассмотрели вашу заявку. Иногда кандидат не получает желаемую должность уже после прохождения всех этапов собеседования, которые, казалось бы, прошли удачно.
Причин отказа может быть огромное количество, и необязательно все они связаны с соискателем. Вы можете прямо спросить об этом рекрутера и HR-менеджера, и, возможно, вам удастся получить обратную связь. Однако в большинстве случаев этот вопрос остается без ответа или дается общее обоснование.
Причины, по которым вас не пригласили на собеседование
- Вы достаточно квалифицированы? Если ваш опыт и навыки не отвечают требованиям, которые указал работодатель, то получить приглашение на собеседование вам точно не удастся.
- Вы правильно и полностью заполнили заявку? Перед отправкой резюме обязательно прочитайте все правила, которые указаны на сайтах по поиску работы или самим работодателем.
- Вы предоставили верные данные? Некоторые специалисты по кадрам даже проверяют верно ли вы указали периоды занятости на предыдущих должностях, поэтому не стоит указывать заведомо ложную информацию.
- Демонстрирует ли ваше резюме навыки и достижения, связанные с желаемой позицией? Указывайте только то, что поможет получить только ту должность, на которую вы претендуете.
- Ваше резюме составлено так, что наиболее важная информация находится в начале? Если нет, то структуру обязательно нужно изменить.
- Дали ли вы понять в сопроводительном письме, что обладаете необходимыми навыками, опытом и знаниями для выполнения работы? Если вы не уверены, что можете сами написать сопроводительное письмо, которое запрашивают сейчас многие компании, то сначала ознакомьтесь со структурой, почитав статьи или посмотрев видеоинструкции.
- Вы не допустили грамматических ошибок? Обязательно несколько раз перепроверьте ваше резюме и сопроводительное письмо перед отправкой.
- Вы указали контакты? Не забудьте указать все ваши контакты, чтобы работодатель смог связаться с вами по телефону и электронной почте. Указать стоит все доступные способы связи.
Причины, по которым вы получили отказ после собеседования
- Вы соблюли дресс-код? Первое впечатление значит очень многое. Тщательно продумайте ваш образ перед походом в офис компании. Отдайте предпочтение деловому костюму нейтрального цвета.
- Вы были вежливы и не опоздали? Здоровайтесь со всеми, кого вы можете встретить во время пребывания в офисе. В большинстве случаем опоздание увеличивает вероятность отказа на 99%!
- Вы смогли показать свою заинтересованность? Обычно «да» слышат те кандидаты, которые смогли показать свой искренний энтузиазм и мотивацию. Будьте в меру активны и не бойтесь задавать вопросы.
- Вы изучили информацию о компании? Обязательно ознакомьтесь с историей компании, ее основными видами деятельности, а также узнайте как зовут руководителя и других топ-менеджеров. Работодателям важно знать, что вы имеете представление о том месте, в котором собираетесь работать.
- Вы были готовы к собеседованию? Продумайте ответы на типичные и распространенные вопросы, а также составьте список вопросов, которые вы собираетесь задать. Это позволит вам быть увереннее и не теряться в разговоре с HR-менеджером и руководителем.
Как вам статья?
