Психология карьерного роста

Психология в области карьерного роста, как правило, занимается двумя основными вопросами. Прежде всего, она помогает человеку осознать факторы, мешающие его карьерному росту, а затем специалист предлагает клиенту возможные пути решения проблемы в виде определённых методов и алгоритмов. Итак, что мешает карьерному продвижению и как начать работать над этим?карьерный рост

Нелюбимая работа

Если человек не любит свою работу, о карьерном росте здесь говорить не приходится. Практика показывает, что многие специалисты всю жизнь чувствуют себя «не в своей тарелке» и трудятся не от души, а словно по принуждению. В таких случаях психологи рекомендуют кардинально сменить род деятельности, либо изменить отношение к уже имеющейся работе, найдя в ней очевидные преимущества.

Кардинальная смена профессии — это всегда большой стресс, к которому человек должен быть готов. Решение следует принимать взвешенно и твёрдо, готовясь к тому, что придётся осваивать новые навыки и новый вид деятельности в целом, а заработная плата на первых порах будет более чем скромной.

Порой проще освоить смежную специальность, родственную изначальной, чтобы не начинать всё с нуля.

vidtok

Если вы не уверены в себе…

Неуверенность в своих силах подводит даже тех, кто выполняет свои обязанности безупречно и добросовестно. Успеха в подобной ситуации ожидать не приходится. Для того чтобы вас заметили и по достоинству оценили окружающие, следует вначале блестяще отработать те навыки, которые у вас есть, например:

  • не бросайте начатое дело, даже если оно вам не нравится. Всегда доводите его до конца;
  • научитесь радоваться любому, даже незначительному результату. Это обеспечит позитивный настрой, и вы будете гораздо меньше уставать, чем раньше;
  • научитесь уважать себя за каждое успешно завершённое дело;
  • с энтузиазмом беритесь за новые поручения и проекты.
Самые быстрорастущие профессиональные области для фрилансеров

У вас нет инициативы?

Стимул в виде живого интереса к работе — необходимое условие для успешной карьеры в любых начинаниях. Конечный результат должен мотивировать, а процесс — вызывать искренний интерес и вовлечённость. Помните о том, что без мотивации работа будет идти вяло. Вы никогда не сможете выделиться среди своих коллег и завоевать расположение начальства.

Страдает самоорганизация?

У вас страдает самоорганизация, если:

  • вы не умеете чётко планировать своё время;
  • не придерживаетесь намеченных планов.

К сожалению, организованностью похвастаться могут далеко не все, и именно эта причина часто является главным «карьерным тормозом». Если вы привыкли делать всё в последний момент, а на рабочем месте творится постоянный хаос, об успешной карьере не может быть и речи.

6

неопределенность

Изменить своё поведение и отношение помогут следующие принципы:

  • не существует лёгкого пути. Работать «спустя рукава» — не выход. Этим вы навредите, прежде всего, себе;
  • необходимо прилагать определённые усилия, а не пускать всё на самотёк или оставлять важные дела напоследок;
  • правильно распределяйте рабочее время. Заведите блокнот, календарь, поставьте необходимые напоминания в телефоне;
  • план запишите на бумагу, либо оформите в электронном варианте. По мере выполнения задач аккуратно вычёркивайте каждый отработанный пункт;
  • не допускайте отвлекающих факторов на рабочем месте, а телефоном и интернетом пользуйтесь минимально.

Справившись со сложной задачей не забывайте о поощрениях, вознаграждая себя чем-то приятным или полезным. Также важны и перерывы в работе — желательно в тишине, без интернета и ненужной информации.

Как преодолеть тупик в карьере?




Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Приумножай.RU
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: