10 нетрадиционных способов повышения производительности сотрудников

Если вы испробовали все традиционные методы для повышения производительности труда сотрудников, но нужного результата так и не достигли, то не спешите сдаваться. Есть и другие способы, которые, возможно, кажутся странными, но иногда оказываются очень эффективными.

Разметите больше растений в офисе

Было проведено множество исследований, которые доказали, что живые растения могут способствовать работоспособности и увеличивать ее примерно на 15%. При покупке растений для вашего офиса, учитывайте эстетику и простоту ухода. Они должны делать пространство зеленым, но никак не опустошать ваш бюджет.

цветы и офисе

Попробуйте ставить нереалистичные цели

Конечно, недостигнутые результаты могут привести к демотивации и разочарованию, но иногда амбициозные цели создают ощущение срочности и мотивируют каждого члена команды работать и идти на риск.

Играйте в игры

Это могут быть игры, которые способствуют сплоченности и вовлеченности в процесс каждого сотрудника, а также возможно предложить в видеоигры. Например, в обеденный перерыв разрешите персоналу устраивать поединки в игровой комнате. Это способствует снятию эмоционального напряжения и снижению уровня стресса.

Добавьте немного юмора

Шутите сами и позвольте шутить другим. Главное — никого не оскорбить и не обидеть. Делайте смешные объявления, проводите юмористические баттлы и т.д. Только помните о том, что все должно быть добровольно.

Тест: хорошо ли вы знаете анатомию?

Сделайте комнату отдыха

В комнате отдыха поставьте удобные диваны, на которых можно немного вздремнуть. Даже 20 минут дневного сна значительно повышает продуктивность. Некоторым людям такой перерыв просто необходим из-за физиологических особенностей.

комната отдыха для персонала

Сделайте рабочее пространство более эргономичным

Сидение за рабочим столом в в течение 8-9 часов в сутки ведет к довольно серьезным заболеваниям опорно-двигательного аппарата и сердца. Продумайте ваш офис так, чтобы работники могли и посидеть, и постоять. Кроме рабочих столов разместите высокие столы, на которые можно поставить ноутбук. Если площадь ограничена, то подумайте о заказе столов-трансформеров. Также можно поставить дополнительные кресла и диваны. Одним из интересных решений могут стать фитболы, которые можно использовать иногда в качестве стульев.

Попробуйте ароматерапию

Некоторые ароматы способны значительно повысить активность мозга. Подумайте о том, чтобы наполнить свое рабочее пространство такими ароматами, как лимон, лаванда, жасмин, розмарин, корица и мята. Они снижают стресс, повышают энергию и концентрацию. Кроме того, они имеют противовирусные, антибактериальные и противогрибковые свойства, поэтому могут даже укрепить иммунную систему.

Разрешите слушать музыку

Позвольте своим сотрудникам слушать музыку в наушниках. Некоторые люди могут быть очень эффективны, если работают, слушая любимые композиции.

работник в наушниках

Перестаньте говорить «молодец» и «отличная работа»

Если вы хотите кого-то похвалить, то будьте более конкретны, делайте акценты на значимых достижениях. Работник должен четко понимать, с какими задачами он справляется лучше всего. Это поможет ему самостоятельно выявить те вещи, над которыми еще стоит поработать. Таким образом, вы не выскажите прямо свои замечания, но сможете косвенно исправить недочеты в работе.

Каким может быть материальное поощрение сотрудников?

Дайте понять, что прокрастинация — это нормально

Многие специалисты советует выполнять самые сложные задачи в начале дня, так как максимальная активность приходится на утренние часы. Это, безусловно, очень ценный и действенный совет. Однако иногда и такая схема может не работать. Если человек не может выполнить какую-то задачу, то позвольте ему отвлечься на время и заняться чем-то другим. Скорее всего, через 1-2 дня он справится с поставленной задачей вдвое быстрее и лучше.

Как вам статья?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Приумножай.RU
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: