Как студенту устроиться на работу в IT-компанию?

Работа в крупной ай-ти — компании — мечта любого студента. Многих молодых людей сразу отпугивает многоэтапность отбора кандидатов в процессе рекрутинга. Однако на самом деле всё не так сложно и недоступно, как кажется на первый взгляд. На примере нескольких крупных компаний можно объективно судить о том, какие задачи предстоят соискателям и о чём им следует знать заранее.

обучение студента

Специфика «Яндекса»

Устройство на работу в «Яндекс» состоит из нескольких шагов. Первая ступень — это онлайн-собеседование по скайпу. С соискателем будут знакомиться и проверять, какие имеются базовые знания. Скорей всего, предложат тестовое задание в виде написания несложного кода. Также может быть предложен тест в области математической статистики. Весь этап занимает, в среднем, не больше 60 минут.

После интервью по скайпу (если кандидат предварительно устроит рекрутера) его приглашают лично в офис. С ним поочерёдно общаются эксперты, представляющие разные отделы. Длительность встреч — до самого вечера, предусмотрен перерыв. Лучше выделить целый день, чтобы не нервничать и достойно пройти этот непростой этап. Темы для секций работодатель сообщает заранее.

vidtok

Формат каждой секции – «тет-а-тет» со специалистом с обязательной обратной связью. Будущего сотрудника оценивают согласно следующим критериям: что сделал отлично, что хорошо, а в какой области ему следует подтянуть свои знания и умения. Ни один из интервьюеров не преследует цели «завалить» кандидата. Наоборот, специалисты идут навстречу, чтобы подобрать максимально подходящую вакансию.

За что нельзя увольнять сотрудника?

На основании результатов каждой секции будет сформирован список групп, которые готовы принять человека к себе в команду. Заключительный этап — финальный, который часто называют «собеседованием наоборот». Иными словами, это встреча кандидата с руководителем каждой команды, и человек сам выбирает, где желает работать.

яндекс лого

Как работает «Мейл Груп»

Компания «Мейл Груп» состоит более чем из ста проектов. Продуктов у неё примерно столько же. Попасть туда на работу непросто, потому что для студентов предусмотрены довольно сложное тестирование и собеседование технического порядка. Работодатели проверяют, насколько соискатель владеет навыками программирования, хорошо ли знает различные алгоритмы. Далее следуют тестовые задания (написать программный код, прочесть его и т. д.). Конкурс на каждую ВУЗовскую программу составляет от 5 до 11 человек на одно место.

6

Следующий шаг отбора начинается уже в процессе учёбы. Длительность обучающей программы — два года. Предусмотрено изучение более чем пятнадцати разных дисциплин, а также выполнение домашних и командных работ. Поскольку программы отличаются сложностью и насыщенностью, до конца удаётся дойти немногим: из 100% учащихся в компании остаются работать около 30%.

На последнем этапе соискатели проходят ещё одно собеседование с рекрутером и членами той команды, в которой им предстоит работать. Здесь тоже предусмотрено выполнение тестовых заданий. Если студент успешно выполняет все операции, его окончательно принимают на работу.

Дезинфекция и дератизация как бизнес

мейл ру лого

Как устроиться в «Майкрософт»

За стажёров в «Майкрософте» несёт ответственность отдельная рекрутерская группа. Речь идёт о студентах четвёртых-пятых курсов, в которых опытные специалисты могут рассмотреть перспективных сотрудников.

9

Занимаясь поиском потенциально подходящих кандидатов, рекрутеры постоянно просматривают в интернете разные резюме. Если попадается активный и талантливый человек, то они сразу связываются с ним и приглашают на собеседование, которое проходит в форме видеоинтервью. После успешного интервьюирования с выполнением соискателем ряда заданий его приглашают в офис компании на собеседование с ведущим менеджером отдела.

Студент проходит несколько тестов, а после успешного завершения становится участником какого-либо крупного проекта. Работая в компании, человек со временем понимает, стоит ему оставаться здесь или лучше поискать другую, более подходящую работу.

майкрософт лого

А что ожидает в «Рамблере»?

Рекрутеры «Рамблера» интересуются досугом своих потенциальных работников, поэтому часто устраивают знакомства с ними в рамках неформальных встреч. Далее соискателя могут пригласить на стажировку или участие в крупном проекте компании. В зависимости от того, как соискатель выполняет тестовое задание и каким образом «вливается» в коллектив, ему могут предложить тот или иной вариант оплаты деятельности.

12

рамблер лого





Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Приумножай.RU
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: