Апгрейд сотрудников: когда уже точно пора?

Для эффективной работы любой компании все её сотрудники время от времени должны проходить дополнительное профессиональное обучение и повышать квалификацию. Как понять, когда именно?

Существует несколько методов это сделать:

  • регулярно проводить опросы с помощью грамотно составленных анкет, которые помогут выявить настроения и образовательные предпочтения персонала;
  • оценить результаты работы конкретных сотрудников: по итогам такой оценки можно выявить слабые стороны, чтобы их подтянуть. Например, можно проверить отсутствие каких-то знаний или выяснить проблемы с планированием времени;
  • посмотреть на результаты компании в целом: оценить качество продукции, объём продаж, отзывы клиентов и другие показатели, которые смогут подсказать в каком направлении нужно подтянуть работу кадров;
  • учитывать специфику сферы деятельности компании и отслеживать изменения на рынке: например, если речь идёт о стремительно развивающихся инновационных технологиях или Интернет-маркетинге, то здесь все кадры должны повышать квалификацию минимум раз в полгода.

Повышение квалификации

Если вы решили приступить к обучению персонала, сделайте его максимально эффективным. Для этого:

  • проведите тестирование, которое покажет исходные навыки сотрудников. Часто такую оценку проводят образовательные организации;
  • мотивируйте работника, чтобы он понимал, что получит в результате: например, перевод на вышестоящую должность или прибавку к зарплате;
  • постарайтесь интегрировать обучение в текущий рабочий процесс – так каждый конкретный сотрудник сможет сразу применять полученные навыки на практике;
  • контролируйте процесс на всех этапах – это особенно важно в случае с недобросовестными работниками.
Краудсорсинг: история, понятие, механизм действия

По окончанию проведённой работы с персоналом работодатель должен оценить её эффективность. Косвенными показателями эффективного обучения можно считать положительный настрой специалиста, изменение рабочего процесса и рост показателей. Прямым доказательством успешно выбранного направления служит увеличение доходов на одного работника за год.

Как вам статья?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Приумножай.RU
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: